Você sabe o que é Coaching?

 

Coaching segundo a Global Coaching Community, temos várias definições para o processo de Coaching:

– “É uma metodologia de desenvolvimento humano onde se cria um contexto transformacional para o alcance de um estado desejado”.

– “É um processo sistematizado onde um coach acompanha e estimula seu cliente no desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas”.

– “É a parceria entre o coach e seu cliente, onde ocorre um processo estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do cliente”.

O Coaching é uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo apoiar profissionais de qualquer área de atuação, entre eles: empreendedores, gestores, professores, profissionais que atuam na área de saúde, financeira e profissionais que ocupam cargos de liderança, a maximizar seus resultados utilizando seus próprios recursos técnicos e emocionais.

A metodologia foi constatada por Timothy Gallwey, considerado o precursor do Coaching, que durante sua carreira assessorou grandes personalidades do esporte e empresas  como AT&T, IBM, Apple, Coca-Cola, Anheuser Busch, Arco, GE, Harley-Davison. O Coaching inicialmente foi aplicado ao esporte nas áreas de tênis, golfe e ski, depois de constatada a sua eficácia no alcance de resultados, grandes empresas, artistas, na carreira e vida pessoal. Hoje o Coaching é utilizado de forma universal em áreas como saúde, carreira e objetivos pessoais, podendo ser usada em diversas profissões para otimizar seus recursos, definir metas e potencializar resultados.

Terminologias do Coaching:

Coaching: a metodologia ou processo.

Coaches – coach no plural

Coachee –  quem passa pelo processo do Coaching (cliente/colaborador/liderado).

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  • Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar os recursos e acelerar os resultados nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa.

    O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado no aumento de performance ou na mudança, transformação e aprendizado.