O conhecimento no ambiente de trabalho

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O conhecimento no ambiente de trabalho

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Colaboradores que atualizam seus conhecimentos constantemente elevam a sua produtividade e dinamismo, agregando os novos aprendizados as suas atividades de trabalho, gerando um ambiente propenso a apresentação de novas ideias e projetos dentro da empresa.

O compartilhamento de conteúdo se faz necessário em uma empresa para ajudar a estimular e acolher seus colaboradores, que poderão visualizar o local não apenas como um escritório para realização de tarefas, mas um espaço para expressão e desenvolvimento pessoal e profissional.

Facilitar e investir na participação dos funcionários em eventos, cursos e workshops também é uma forma de reter grandes talentos e diminuir a turnover na empresa. Os líderes e gestores devem ter em mente que possibilitar estes momentos de estudo é um investimento na própria instituição.

Práticas positivas para inserção na cultura organizacional: 

  • Compartilhar novos cursos e eventos na cidade.
  • Promover cursos internos para a equipe presenciais ou e-learning.
  • Indicar livros interessantes e relacionados as áreas de atuação dos colegas de trabalho.
  • Promover reuniões frequentes para troca de conteúdo/brainstorm.
  • Indicação de filmes com temas reflexivos ou motivantes.
  • Que tal promover um debate sobre um tema na empresa?

Além dos conhecimentos obtidos, sua equipe estará mais unida e motivada, melhorando a qualidade do ambiente na sua corporação e relações interpessoais, sua interação para união no momento de resolução de conflitos ou desafio nas tarefas do dia-a-dia.